パッションは一つ、出会いは無限!

築地にあるイベント&ライブスペース

築地マデイラ」の協力を得て

お茶を飲みながらのカジュアルな

スマイリングホスピタルジャパン

アーティスト・アシスタント説明会を

行なっています。

8/16に行った今回は

前回に続いて2回目。

参加者は前回の6名を大きく上回り

13名でした。

企画運営はSHJアーティスト

いざうらさんの厚意と

活動に傾ける情熱によるもの。

いざうらさんは

ボサノバシンガーで

このライブハウスで

時々ライブを行なっており、

SHJをマデイラのオーナー

中野さんに紹介してくれたことで

代表がマデイラgoチャンネルの出演機会を得た

という経緯があります。

3回にわたって

SHJ立ち上げまでのストーリー、

その後の苦労話、

そして活動についてを

ナマで語ることができました。

→マデイラgoチャンネル 1回目(12019/7/25)

→マデイラgoチャンネル 2回目(12019/7/26)

→マデイラgoチャンネル 3回目(12019/7/27)

ラジオパーソナリティでもある

中野さんが

番組でのトークを通してSHJに賛同の上

ご協力くださっています。

この日の参加者の中には

このマデイラgoチャンネル

を聞いてSHJを知り

活動に興味を持ち

説明会に足を運んでくれた人もいました。

そのほか、すでに活動しているSHJアーティストが

活動の意義を深く感じ

仲間にも

是非!

という思いから

知り合いアーティストや身近な方を連れてきてくれました。

SHJに参加してよかった!

と思ったからこそ

仲間に声をかけてくれた・・・

そのありがたさに目頭が熱くなりました。

ホームページを見てボランティア応募をしてくれた人たち

も半数以上を占め、

SNSでの活動公開や紹介の大切さも

改めて感じました。

もちろん13人の中には

当日即アーティスト、アシスタント登録をを決めた人が

半数以上。

最後はもちろんアーティストの集まりとして

しぜん、ライブへと発展したことは

前回と同じです。

説明会担当いざうらさん

*****

仲間がどんどん増えていく

それはとりもなおさず

難病や障がいと闘っている子どもたちの

笑顔が増えること

日常が豊かになるなること

につながります。

これからも3回目、4回目と続きます。

さらにここ

築地マデイラで

チャリティライブを年内に行うことも決まりました。

今回の説明会で

参加者に活動の意義を伝えたいと集まってくれたアーティストたちの

企画です。

SHJアーティストたちの熱意によって

自然発生的に活動拡大の流れができる・・

まさに理想的な発展の形ではないかと感じています。

*****

一人でがむしゃらになって始めた活動。

一人、また一人、

そしてその一人ひとりが

仲間を集めてどんどん広がる

スマイリングの輪。

これからも大きく大きく成長していく

そんな予感が

まさに

実感となりました。

感謝!

Smiling Hospital Japan Official Website

インクルーシブ教育 2

前回に続きインクルーシブ教育について書きます。

理念先走りで定着できずにいる

日本のインクルージョンの実態を知りたい

と思ったのです。

それほど、ふつうに暮らしていると

見えてこないことって多いんだな、と感じます。

改めて当事者の視点が

国を暮らしやすく豊かにすることに

合点がいき、

新参院議員 木村氏の提唱の重みを感じます。

*****

平成19年4月、

教員になって3年目でしたが

東京都では

特別支援学校の生徒と近隣の普通校の生徒が

交流する趣旨の「副籍制度」というのができました。

これはまさにインクルージョンへの布石だったと言えるかもしれません。

→2017/10/3投稿「副籍制度、機能してる?

東京都では副籍、埼玉県では支援籍、

また横浜市では副学籍と呼びますが

ここでは東京都について書きます。

〜〜〜〜〜〜〜

文科省サイトによると、

副籍制度の定義は、

「都立特別支援学校小・中学部在籍の児童生徒が、居住地域の小・中学校に副次的な籍をもち、直接交流(※1)や間接交流(※2)を通じて、居住地域とのつながりの維持・継続を図る制度」

※1:小・中学校の学校行事や地域行事等における交流、小・中学校の学習活動への参加等

※2:学校・学級便りの交換、作品・手紙の交換、地域情報の提供等

です。

その目的は、

✔︎障害のない子どもは、「心のバリアフリー」を育む。

✔︎障害のある子どもは、「社会で自立できる自信と力」を育む。特に特別支援学校に在籍する子どもは、地域との関係を深める。

と示されています。

特別支援学校(病弱)現職の頃、

その手続きに時間がかかること、

実際運用するのは双方の連携が煩雑でままならなかったこと

などを痛感した覚えがあります。

実施していても学校便りなどの交換など

「間接的な交流」があったくらいです。

地域学校での学習参加を行った小学生のケースがありましたが

継続には至りませんでした。

実態はどうなんだろうと、サイトを読み進めると

その実施率が載っていました。

  • 平成19年度 29.4%(小・中学部)
  • 平成20年度 39.9%(小・中学部)
  • 平成21年度 38.0%(小・中学部)

とても残念なことに

このサイトでは21年度までの統計しか見つかりませんでした。

→文部科学省ホームページ資料6

副籍、支援籍、副学籍について(東京都)

文科省ホームページ「副籍制度」

を見ても情報がアップデートされていない、

または情報がないのかな、という印象。

「交流事例&アイデア集」が載っているけれど、

これも平成27年度までに発行されたのが

紹介されているくらい。

副籍制度とは・・

というフライヤーのようなものを見つけましたが

発行元不明のPDF

限定された地域での調査結果や

個人のブログなどで制度への疑問を投げかけているものは

たくさんありました・・。

制度の形骸化を垣間見た気がします。

*****

1994年(平成6年)にサマランカで開かれた

「特別なニーズ教育に関する世界会議」で

障害の有無に関わらず、ともに学ぶ仕組み

「インクルージブ教育」

が打ち出され(サマランカ宣言)ました。

さらに

2006年(平成18年)には

国際連合において

「障害のある人たちの権利に関する条約」が提唱されました。

2007年度(19年度)実施の「副籍制度」は

これを受けてのものだというのは明らかです。

インクルージブへの繋ぎ、という印象です。

この制度の定着が見られないなか、

2010年(平成22年)に文科省により

「特別支援教育の在り方に関する特別委員会」

が開かれ、インクルージブ教育理念の方向性が示されました。

そして

2012年(平成24年)には文科省の中央教育審議会で

「共生社会の形成に向けたインクルージブ教育システム構築のための特別支援教育の推進」 

→前回投稿「インクルージブ教育」参照

が提唱されるに至りました。

この中で

💫環境整備

💫合理的配慮

💫学校間連携

というキーワードが光ります。

やっとインクルージョンの夜明けか!というタイミング。

さらに

2016年(平成28年)の

「障害者差別解消法・障害者差別禁止法」施行をみます。

キーワードに見られる理念の反面

停滞している理由は

巷の人権意識の壁でしょうか。

木村氏がリーダーとなり、改革していってほしい。

そして

意識改革には長い時間がかかるかもしれませんが

諦めずに

地道に個人レベルでも話題にしていく必要性を感じます。

インクルージブ教育

新参院議員の木村英子氏が提唱する

インクルージブ教育。

施設と特別支援学校で長い時間を過ごし

社会と断絶させられてきたという経験から、

障害者と健常者が同じ学校で学ぶ重要性を訴えています。

改めてインクルージブ教育について調べてみました。

まず

文部科学省ホームページ

共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育システムの構築

によれば「インクルージブ教育」とは、

「障害のある者と障害のない者が共に学ぶ仕組み」で、

その目的は、

人間の多様性の尊重等の強化、障害者が精神的及び身体的な能力等を可能な最大限度まで発達させ、自由な社会に効果的に参加すること

とあります。

そのためには、

・障害のある者が「general education system」から排除されないこと

・自己の生活する地域において初等中等教育の機会が与えられること

・個人に必要な「合理的配慮」が提供される

がなされるべきであるとしています。

そのために、

・同じ場で共に学ぶことを追求

・個別の教育的ニーズのある幼児児童生徒に対して、自立と社会参加を見据えて的確に応える指導を提供できる、多様で柔軟な仕組みを整備

・小・中学校における通常の学級、通級による指導、特別支援学級、特別支援学校といった、連続性のある「多様な学びの場」を用意

が必要と述べられています。

いささか・・

内容が明確に伝わってこない理解しにくい文章だなという印象、

そして

当事者が蚊帳の外で物事が決められていく

そんなイメージを持ちました。

いっぽう、

インクルーシブ教育という言葉が広まり始めたのは、

1994年にスペインのサラマンカでUNESCOによって開かれた

「特別なニーズ教育に関する世界会議」

が開かれたのが契機になっています(サラマンカ宣言)。

「可能な限りすべての子どもの能力や困難に応じた教育を行っていく」

という新しい方向性が打ち出されました。

障害の有無によって学ぶ場所が分けられるのではなく、

誰もが望めば自分に合った配慮を受けながら、

地域の通常学級で学べる

というもの。

いわば、

子どもの立場に立った全ての子どものための教育です。

誰もが望めば・・・・というくだりに見られるように

主体が限りなく当事者であるという印象です。

この後に日本にインクルージブ教育の理念は導入されたものの

文部科学省によってその方向性が明示されたのは2010年。

長い時間を経て打ち出されたものが

当事者が受け身であり

支援される立場

として示されているというところが気になります。

当事者が蚊帳の外で

良かれ・・

というスタンスで物事が決められていく・・・。

そんな現状にメスを入れるのは

外でもない

新しく参院で議員活動を始めた

当事者の二氏だということがはっきり言えます。

インクルージブ教育の推進とあわせ、

当事者による当事者のための施策作りの実現

を二氏がリードしていくことでしょう。

*****

さて、本物のインクルージブ教育が広まるためには

やみくもに同じ場で共に学ぶことばかりを追求するあまり

一人ひとりに丁寧に寄り添うことを怠ることのないように、

そして

個人に必要な合理的配慮が第一に考慮されるように、

全ての子どものための教育が

実現されるよう強く望みます。

参考:障害児教育におけるインクルーシブ教育への変遷と課題

活動報告書を読んで💌

病棟ではダンスの活動もあります。

入院しているのに?

むしろ

体調に合わせて身体を動かしてリフレッシュするのは

入院生活の中で気分転換以上の

とてもダイナミックな変化をもたらす

ワクワクするひとときになります。

登録アーティストの中で数少ないダンスのプロ、

愛知地区のマナマナさんこと

ダンサー・振付家・舞踏講師、沼田真由みさんの活動報告書のコメントが素敵だったので

紹介したくなりました。

参加者は5~17歳という幅広い年齢層。
コミュニケーションモードにも幅があり、 

スタンスを何処に合わせるか、が難しいのでは?

と感じながらのスタートだったそうです。

様子を見ていると 

どうやら病棟の子ども達に役割分担が確立しており、

年長者が年少者の面倒をみる、

という構図を垣間見ることができたといいます。

それは、とりもなおさず

子ども達の個性を把握し

自然と役割が決まっていくような雰囲気づくり、

そしてそんな子どもたちの様子を見守る

日頃の病棟保育士さんの

寄り添いがあってこそなのでしょう。

病棟保育士さんの存在の意義を強く感じます。

→2017/12/21 投稿「病棟保育士は大きな力

またアシスタントのコメントには

5歳の男の子を他の子どもたちが盛り立て、

優しいまなざしで見守る姿がとても印象的だったとありました。

保育士さんによると、

「彼がこんなに気持ちを開放し楽しんでいる姿は初めて」だとか。

この病棟の子ども同士の関係性もさることながら、

保育士さんの子どもたちへの深い愛情、

最大限個別に寄り添い個性を引き出すマナマナさんの技、

そしてもちろん、音楽やダンスの持つ力など、

様々な要素が混ざり合って作られた空間です。

今回もそんな現場に思いを馳せ

大きな喜びを感じています。

そのたびに各地区、

離れていながらも活動の報告を受け

臨場感に浸るたびに

SHJの活動が順調に進められていることに感謝し

深い感動を覚えます。

沼田真由みさんプロフィール

Smiling Hospital Japan Official Website

来年のことが心配でたまらない🤔。

連日のうだるような暑さの中

暑いから出かけずに今日は在宅で仕事しよう

などという気楽な身の上に申し訳なさを感じるこの頃。

しかし加齢に比例(反比例?)して

徐々に暑さに対する抵抗力がなくなっていくのを感じます。

熱中症は高齢者が自宅で罹ることがもっとも多いと聞くから

室内で安心できるものではないようですが、

この炎天は残酷とさえ感じてしまいます。

連日東京の最高気温は35度前後。

朝のテレビ番組では

  熱中症に注意して下さい!

  不要不急の外出は避けてください!

と視聴者に警告しています。

炎天下、屋外での仕事はさぞきついだろうと

ショッピングセンターの駐車場で交通整理している方などを見ると

車内にいることさえ申し訳なくなってくるのです。

先日事務所のあるマンション庭の除草作業がありました。

午後までの予定を

午前で切り上げていたのを知り

心ある対応にホッとしたものです。

🌱 🌿 🌳 🌱 🌿 🌳

さて、ここからが本題。

来年の夏が今から心配で仕方ないのです。

気になってネットサーフしながら調べると、

オリンピック32回目の東京は

過去のオリンピック開催地の中で

気温も湿度も高く、

気温は1番の高さだそうです。

いろいろ気になるどっとこむ

日本は温暖湿潤気候ですが、

「熱い熱帯の空気で覆われている日本の夏は、

季節的な変動のなかではすでに『亜熱帯』といっても良い状態にある」

という気象庁の見解も、大いに気になります。

こうした状況のもとで開催されれば、

アスリートや観客、関係者が無事に大会を乗り切ることができるのか!

と今から心配でたまらないのです。

少なくともアスリートたちは開催地の気候を十分研究して

体力作りに励んでいるとは思いますが、

記録が気候に左右されてしまうことになれば

その負担とストレスは計り知れません。

観客の中に体調を崩す人が多く出ることになれば

医療機関等にも大変な影響が出ます。

🏃‍♂️ 💨 🏃‍♂️ 💨 🏃‍♂️ 💨

しかし、先のことより「今」です。

開幕まであと1年を切った

会場工事現場で働く方たちの労働環境は

過酷を極めるものだと容易に想像がつきます。

熱中症対策の涼風ベストが開発され

屋外で働く方にとって必需品のようですが

それも限界があるのでは?

思ったりします。

環境省熱中症予防情報サイトによると

  31度以上は日常生活レベルで危険

  運動は原則中止

とされています。

本来意義あるオリンピック。

楽しむべき地球あげてのイベント。

しかしもはや

命がけの開催だと思ってしまうのは私だけでしょうか。