子どもが大切にされる平和な社会へ

子ども家庭庁4月スタート

先駆ける我らが杉並区

事務所のある東京都杉並区では

民間保育園が

国の定める保育士配置基準を

倍の数に引き上げ話題を呼んでいる。

国がいつまで経っても動かないなら

と独自で改革をすすめている、

そんな印象だ。

その結果、求人が殺到しているのだとか。

おのずと保育士の質も向上し

その人数も増えれば

昨今問題視されている

一人の保育士がみる子どもの数が多く

余裕がないために起こる事故や事件も

激減するだろう。

→1月20日 NHK首都圏ナビ Webリポート

子ども家庭庁、近日スタート!

さて子ども家庭庁が4月に

スタートする。

産前産後から入学までの重要な時期を

子どもを中心に置いて

社会全体で守る

というのを理念に打ち出している。

特に大切にすることとして

「子育てをする毎日が

子どもの成長の喜びを実感でき

それを支える社会も子どもの成長を一緒に

喜び合えるように」

つまり、

子どもを支える人たちも大切にする、ってこと。

→子ども家庭庁の創出について 内閣官房子ども家庭庁設立準備室

ここで余談ですが、

色々あって(~_~;)

後から「家庭」が付け足されたこのネーミングですが

「家庭」をとった「子ども庁」の方が

社会全体で取り組む感じが出ます(^^;;

真価問われる子ども庁

子ども庁ができることにより

子育てしやすい環境を創出し

少子化に歯止めがかかることも狙い。

核家族が多くなり

地域で子育て家庭が孤立し、

子どもの声がうるさいと訴える人もいたりで

子どもを育てる人が社会で肩身の狭い思いを

している現状にどう応えるか。

子どもの黄色い声に元気をもらう私は

苦情を訴える人の気持ちを想像してみても

集団社会に生きていることを忘れているか

きっと幸せな子ども時代を過ごさなかったのかなと

推察するのみ。

さて子ども家庭庁が

どこまでこうした人々の心情に訴えることができるか!

真に求められるものとは

保育士の配置基準や処遇の改善は

いつも叫んでいる喫緊の課題。

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また、企業のワークライフバランスと言われる昨今、

言葉の一人歩きの感は否めない。

男性が育休を取りやすくするような仕組みと空気が

企業に求められる。

ヨーロッパでは男性の育休取得率が4割、

対して日本は13.97%

(厚生労働省令和3年度調べ)。

このような中で日本の少子化が突出していることは

ごく自然のように思う。

👦 👧 👶

さあ、子ども家庭庁。

よくあるパターンとして

「制度ができました。

中身はこれから実態に応じ

様々な意見を聞きながら策定してまいります」

では遅いですぞ。

子どもの成長は

毎日、いえ、1分1秒のスピード。

心して取り組んでいただきたい。

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